개인의 여가활동을 통한 삶의 질을 향상시키기 위하여
주 5일 근무제를 실시하고 있습니다.

전임직원 모두 기본적인 사회보장보험인 건강보험,
국민연금, 산재보험, 고용보험에 가입됩니다.

직원의 상호부조 및 복리향상을 위해
사우회가 운영되고 있으며, 사우회를 통하여
경조금 및 대출금 등의 지원을 하고 있습니다.

기업의 경영모토인 '행복한 만남'의 실현을 위하여
임직원의 가족에 대한 경사, 조위에 대해
경조금을 지급합으로써 경영이념의 실현에
노력하고 있습니다. (회사 및 사우회 경조금지급)

자신의 업무에 탁월한 능력을 발휘한 사원을
대상으로 포상을 실시하고 있습니다.

회사의 계획에 따라
유급특별휴가가 실시되고 있습니다.